- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung schlanker interner Prozesse
- Betreuung und Einführung interner Tools (z. B. Personio, circula, etc.)
- Steuerung externer Partner, inkl. Vertragsmanagement (IT, Finance, etc.)
- Verantwortung für die Office Operations und potenzielle Expansion von Standorten
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Entwicklung neuer Recruiting- und Employer Branding Strategien, inklusive Koordination mit Partnern
- End-to-End Onboarding neuer Mitarbeitender (Vertrag → Setup → Start)
- Organisation von Team-Offsites und internen Formaten
- Weiterentwicklung einfacher, funktionierender Strukturen für Feedback & Entwicklung
- Operative Schnittstelle zu Buchhaltung und Steuerberatung, inkl. vorbereitender Buchhaltung
- Operatives Controlling mit Überblick über Rechnungen, Kosten, Budgets und zentralen KPIs
- Entwicklung von Finanzplanungen, Budget- und Investitionsentscheidungen
- Planung und Organisation von Social Media und PR-Präsenz
- Organisation von Kundenevents
- Entwicklung von Finanzplanungen, Budget- und Investitionsentscheidungen